消息來源：《嘉興日報》2013年2月5日第10版
■記者 俞佩忠 通訊員 趙遠遠 李朝敏
本報訊 “在訂單班實習過程中，我真正感受到了物流工作的重要性，也體驗到了企業(yè)對物流人才的渴求。”“通過實習，我更加認清了自己的優(yōu)勢和劣勢，同時也為規(guī)劃自己的未來打下了堅實的基礎?！痹谌涨芭e行的嘉興職業(yè)技術學院物流管理專業(yè)2010級學生頂崗實習總結座談會上，同學們在講述實習酸甜苦辣的同時，紛紛暢談了自己成長的收獲。同學們的茁壯成長，得益于嘉職院通過深化校企合作，不斷推進“2+1”型人才培養(yǎng)模式的改革。
嘉職院2005年起開設物流管理專業(yè)，2010年獲批浙江省高職高專教育特色專業(yè)。近幾年來，該專業(yè)依托嘉興欣禾職教集團，與多家企業(yè)深度合作，大膽嘗試，聯(lián)手組建“訂單人才培養(yǎng)聯(lián)盟”，聯(lián)盟成員共享教學資源、互通培養(yǎng)信息，共同培養(yǎng)物流管理人才，將專業(yè)所有學生全部納入訂單培養(yǎng)體系，學生可在聯(lián)盟成員企業(yè)內進行調動，此舉在省內同類專業(yè)中尚屬首創(chuàng)。
“大一期間，通過實地參觀和專家來校講座等形式，讓學生認識物流行業(yè)、物流企業(yè)和物流職業(yè)。大二期間，結合專業(yè)課程到聯(lián)盟企業(yè)進行3至4周的短期實習，以強化學生的專業(yè)知識，提升專業(yè)技能。大三時，學生到聯(lián)盟企業(yè)進行為期一年的帶薪頂崗實習?！奔温氃涸搶I(yè)建設負責人崔國成教授介紹，每年5月份，聯(lián)盟企業(yè)主動上門選拔訂單生，由于聯(lián)盟企業(yè)數(shù)目較多，崗位可選余地大，所有學生均能進入訂單培養(yǎng)體系。大三上學期開始，聯(lián)盟按照共同開發(fā)的課程體系，共同授課和指導、共同確定培養(yǎng)進度。培養(yǎng)期一結束，校企雙方依據(jù)訂單協(xié)議和學生成績擇優(yōu)錄取為正式員工，真正實現(xiàn)了畢業(yè)到就業(yè)“零距離”。
據(jù)統(tǒng)計，截至目前，由嘉興順豐運輸、嘉興申通快遞、上海佳吉速運嘉興分公司、嘉興蘇寧電器、嘉興市國美（永樂）電器、沃爾瑪華東百貨銷售有限公司等6家企業(yè)與嘉職院共同組成的“訂單人才培養(yǎng)聯(lián)盟”，通過這種方式，已順利連續(xù)完成4屆訂單人才培養(yǎng)，畢業(yè)生人數(shù)達203人。
2012屆畢業(yè)生潘敏憑借其過硬的專業(yè)技能和高度的敬業(yè)精神，在嘉興順豐運輸頂崗實習期間就被提拔為倉儲主管；2011屆畢業(yè)生林海霞大三時進入嘉興蘇寧電器頂崗實習，畢業(yè)后直接擔任總經理助理并挑起了大梁……“專業(yè)技能熟練，愿意從基層做起，肯吃苦適應快！”實施“訂單人才培養(yǎng)聯(lián)盟”模式后，用人單位普遍反映嘉職院畢業(yè)生綜合素質過硬，目前，所有學生在大三開學前就被企業(yè)預訂，后續(xù)學期不少聯(lián)盟內企業(yè)和聯(lián)盟外企業(yè)主動聯(lián)系爭取實習生。
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