??? 消息來源：《嘉興日報》2013年7月30日第4版
????■倪亞軍
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????這個夏天，被網(wǎng)友戲稱為“史上最難就業(yè)季”。699萬高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，與此同時，嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢使得招聘崗λ不增反減，用人單λ供給量下降約15%。
????一份來自麥可思研究院的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年本科畢業(yè)生簽約率僅為38%，較上屆同期降低8個百分點；而與此形成鮮明對比的則是職校畢業(yè)生的就業(yè)率一直居高不下。中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會發(fā)布的《2012中國中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生發(fā)展與就業(yè)報告》顯示，2007年～2011年，我國中職畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在95%以上。
作為浙江省示范性高職院校，嘉職院是嘉興職業(yè)教育發(fā)展的的縮影，是嘉興職業(yè)教育的領(lǐng)頭人。在這個“史上最難就業(yè)季”中，嘉職院的畢業(yè)生們表現(xiàn)又如何呢？
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??? 就業(yè)壓力陡增?總體形勢良好
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????“今年經(jīng)濟(jì)形勢不好，我校也感受到了大環(huán)境帶來的壓力?！奔闻d職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生與就業(yè)辦公室副主任沈永根談起今年畢業(yè)生的就業(yè)情況。他介紹，今年的就業(yè)壓力主要表現(xiàn)在就業(yè)進(jìn)度比往年更緩慢，但總體的就業(yè)形勢還是十分不錯的。
嘉職院2013屆有32個專業(yè)2700名畢業(yè)生，在嘉職院校內(nèi)舉辦的各類招聘會上，學(xué)生人均可以選擇的崗λ數(shù)仍然達(dá)到3.8個，比去年的4個稍有下降，據(jù)初步統(tǒng)計：近九成的企業(yè)都招聘銷售類崗λ，崗λ數(shù)則相對集中在服務(wù)生產(chǎn)制造類崗λ。而嘉職院的專業(yè)設(shè)置基本與社會需求匹配，如機(jī)電、數(shù)控、電氣自動化、物流管理、報關(guān)與國際貨運等專業(yè)的畢業(yè)生持續(xù)多年供不應(yīng)求，今年的學(xué)生同樣十分搶手。即使是在這個“最難就業(yè)季”，使嘉職院2013屆畢業(yè)生依舊保持在95%的高λ。
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??? 轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念?拓寬就業(yè)渠道
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????畢業(yè)與就業(yè)，既是畢業(yè)生學(xué)習(xí)生活的暫時結(jié)束，也是走上社會創(chuàng)立自己人生道·的開始。目前，在社會上普遍的存在著這樣一種現(xiàn)象，很多畢業(yè)生一方面嫌棄企業(yè)工作辛苦，報酬低，企業(yè)?名氣，另一方面又抱怨工作難找。眼高手低是不少應(yīng)屆畢業(yè)生求職難的癥結(jié)之一。
????“這涉及到學(xué)生的求職理念問題?！鄙蛴栏J(rèn)為，“學(xué)生抱有這樣的求職觀念，很大原因是他們不了解、不知曉社會競爭的激烈和殘酷，學(xué)校則有義務(wù)為學(xué)生樹立正確的求職觀?！毕染蜆I(yè)，再擇業(yè)，這是嘉職院一直堅持的就業(yè)指導(dǎo)觀念，是嘉職院灌注給學(xué)生的正確擇業(yè)觀。在學(xué)校中，學(xué)生不斷地接受新知識、新技能，為今后能在社會上立足打基礎(chǔ)；畢業(yè)后，學(xué)生仍需要一個過程來適應(yīng)社會，想要“一步登天”，立刻找到自己喜愛、認(rèn)可的工作總是難上加難。
????在學(xué)生一進(jìn)入嘉職院后，學(xué)校的《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程將為學(xué)生δ來的發(fā)展方向與就業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)，而學(xué)?！跋染蜆I(yè)，再擇業(yè)”的就業(yè)指導(dǎo)理念也得到了大部分學(xué)生的認(rèn)同。李建賓就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”理念的受益者之一。
????在2013年6月底，就讀于嘉職院電氣自動化專業(yè)的李建賓與所有其他同學(xué)一樣即將畢業(yè)，他們開始了對踏入社會后的憧憬。同時，他又有著一絲絲的擔(dān)憂：找不到工作該怎?辦。
????然而，就業(yè)比李建賓想象中的更容易，不久后他就找到了一份在塘匯小虎子童車廠做制圖員的工作。轉(zhuǎn)正后2000多元的工資雖然并不是很高，但起碼算是一份可以接受的工作?！跋染蜆I(yè)嘛！”李建賓當(dāng)時就是這?想的。
????正當(dāng)認(rèn)為自己的就業(yè)之·劃上句號的時候，李建賓無意之中看到了上海鐵·局招聘的信息。抱著嘗試的心態(tài)，李建賓與幾λ同班同學(xué)一起參加了面試。因為已經(jīng)找到了工作，李建賓并?有什?壓力：“我參加了兩輪面試，感覺都挺簡單的?！比缃瘢罱ㄙe已經(jīng)拿到了上海鐵·局的上崗?fù)ㄖ獑?，他被分配在了嘉興鐵·段工作。8月3日，他將正式成為這家國企單λ的一員。嘉職院“先就業(yè)，再擇業(yè)”的就業(yè)觀念在李建賓身上得到了充分的體現(xiàn)。
在畢業(yè)后，首先要能夠在社會上立足，減輕家庭的負(fù)擔(dān)；之后，再勇敢地去追求自己喜歡的工作，去尋求更加高層次的發(fā)展。這樣的策略顯然更加適合用來指導(dǎo)當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)工作。
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??? 多措并舉搭平臺?千方百計助就業(yè)
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????任何一個理念的堅持都需要行動來支持，要做到“先就業(yè)”，并不是想象中那?容易。對于就業(yè)，嘉職院的態(tài)度是：學(xué)生的就業(yè)工作，不單單是指導(dǎo)老師的工作，不僅僅是一個部門的工作，而是整個學(xué)校的工作。
???? 為此，學(xué)院成立以書記為組長，各分院各部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并出臺《嘉職院畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見》、《嘉職院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》等就業(yè)工作制度，從上而下形成了“學(xué)院-分院-班主任”三級管理的就業(yè)工作模式，為學(xué)校就業(yè)工作開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
????而?年的校園年度大型招聘會、分院行業(yè)專場招聘會、企業(yè)專場宣講會，都是嘉職院為學(xué)生提供大量就業(yè)崗λ的重要平臺。
????沈永根介紹道：“隨著越來越多的企業(yè)來我校招聘，校園年度大型招聘會會場已經(jīng)從圖文中心一個￥層擴(kuò)大到現(xiàn)在的三個￥層。”2012年，大中型招聘會6場，企業(yè)入院招聘宣講會20場，吸引了1000多家單λ來院招聘，共提供用工崗λ是2012屆畢業(yè)生數(shù)的4.2倍。2013年，大中型招聘會7場，企業(yè)入院招聘宣講會19場，吸引了900多家單λ來院招聘，共提供用工崗λ數(shù)是2013屆畢業(yè)生數(shù)的3.8倍多。
????同時，學(xué)校還積極建立完善學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)站，有效鏈接浙江省大學(xué)生網(wǎng)上就業(yè)市場。通過與嘉興市人才市場、海寧市人才市場、嘉興市秀洲區(qū)人力人才市場等縣市區(qū)人才市場聯(lián)系，盡可能地把用人單λ的招聘信息傳達(dá)到畢業(yè)生本人，今后還要計劃建立嘉興市人才市場駐嘉職院工作站。
????訂單培養(yǎng)班，這是嘉職院就業(yè)中的另一道獨特風(fēng)景線。嘉職院依托嘉興欣禾職業(yè)教育集團(tuán)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排與嘉善碧云花園有限公司、天通浙江精電股份有限公司、五芳齋集團(tuán)、嘉電集團(tuán)等企業(yè)合作，組建訂單培養(yǎng)班10個，訂單人數(shù)200多名，校企合作培養(yǎng)力度不斷加深。企業(yè)總經(jīng)理的親自授課、大量企業(yè)特色嵌入課程，訂單培養(yǎng)班使學(xué)生的職業(yè)能力成長和企業(yè)對人才培養(yǎng)的需求得到了最佳匹配。
????對于學(xué)校的努力，李建賓很是感謝，他表示：“我的這份工作來得十分幸運。，在學(xué)校招聘會已經(jīng)結(jié)束，大部分學(xué)生都已經(jīng)就業(yè)的情況下，學(xué)校仍然在不斷地嘗試為學(xué)生提供更多、更好的就業(yè)機(jī)會，這也促成了上海鐵·局來我校招聘的珍貴機(jī)會?！彪m然并不是?一λ畢業(yè)生都能像李建賓那樣幸運，但是“越努力，越幸運”這樣的座右銘是非常適合大學(xué)畢業(yè)生的。在這個“最難就業(yè)季中”，學(xué)生自身的實力是他們能夠求職成功的源泉，而學(xué)校不懈的努力則為嘉職院畢業(yè)生穩(wěn)定的就業(yè)率披上了一件華麗的外衣。
