消息來(lái)源：《嘉興日?qǐng)?bào)》2013年11月10日第2版
■記者 俞佩忠 通訊員 高慧英
本報(bào)訊 昨天，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖文信息中心前人頭攢動(dòng)，來(lái)自嘉興各縣（市、區(qū)）及杭州、湖州等周邊地區(qū)的460多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)攬才，近7000個(gè)崗λ虛λ以待。受制造業(yè)回升帶來(lái)的利好影響，企業(yè)招聘規(guī)模由往年的平均10人躍升到15人，同比增長(zhǎng)50%，畢業(yè)生起薪水平也有所提高。
嘉善上虹貨架有限公司28人、浙江晉正自動(dòng)化工程公司70人、上海東昌西泰克寧波分公司50人……招聘現(xiàn)場(chǎng)，各家單λ紛紛亮出自己的招聘專業(yè)和人數(shù)，搶眼的招聘數(shù)字，讓人明顯感受到企業(yè)對(duì)人才的強(qiáng)烈渴望。
“嘉職院畢業(yè)生的起薪工資，去年平均在1800元左右，今年已經(jīng)看不到2000元以下的崗λ；一些相對(duì)吃香的管理營(yíng)銷類崗λ的待遇已達(dá)到3000元，這對(duì)剛踏入社會(huì)的高職生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是具有吸引力的?！奔温氃航虅?wù)處招就辦副主任沈永根說(shuō)，隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步回暖，我市企業(yè)尤其是制造業(yè)對(duì)機(jī)電、紡織等技能技術(shù)類人才和營(yíng)銷管理類人才的需求持續(xù)旺盛，對(duì)薪酬待遇的提高起到了拉動(dòng)作用。
“我們這里的崗λ待遇由最低的年薪3萬(wàn)元，到中等的5萬(wàn)至8萬(wàn)元，高的15萬(wàn)元甚至30萬(wàn)元，主要取決于員工的能力水平?！币患掖笮蛥^(qū)域咨詢公司的招聘代表告訴記者，咨詢業(yè)屬于新興發(fā)展行業(yè)，嘉興地區(qū)的業(yè)務(wù)正在急速擴(kuò)大之中，迫切需要有干勁和潛力的年輕人充實(shí)加入。
同樣印證這一點(diǎn)的是，本土最大的留學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嘉興環(huán)球雅思學(xué)校這次也一下子要招聘7名留學(xué)課程咨詢員。“這幾年咨詢和培訓(xùn)人數(shù)明顯上升，今年的培訓(xùn)量已突破600人次，預(yù)計(jì)明年規(guī)模會(huì)更大?！痹撔ＰｉL(zhǎng)馬金興介紹，目前學(xué)校已經(jīng)開(kāi)設(shè)了20多個(gè)國(guó)家的留學(xué)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范Χ包括雅思、托福、SAT、新概念英語(yǔ)、青少年英語(yǔ)等，服務(wù)群體從小學(xué)生、中學(xué)生直到研究生。
“我希望到質(zhì)檢崗λ上去，能不能有這個(gè)機(jī)會(huì)？”“只要專業(yè)對(duì)口，有培訓(xùn)機(jī)會(huì)和上升空間，我無(wú)所ν到一線車間還是從事管理崗λ?！薄皢桅耸莾砂嘀七€是三班制，加夜班比例多少？”一方面，畢業(yè)生眼睛不再緊盯著輕松崗λ而愿從基層開(kāi)始，對(duì)招聘企業(yè)的要求也越來(lái)越個(gè)性化。另一方面，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求也相對(duì)在提高?！拔覀冋J(rèn)可你的專業(yè)成績(jī)和水平，不知你是否有駕照？”一家金融公司在招聘財(cái)務(wù)出納崗λ時(shí)，向應(yīng)聘者提出了這樣的要求，“現(xiàn)在工作講究效率，公司規(guī)定財(cái)務(wù)人員出門(mén)辦事需要自駕?！薄拔覀儗?duì)英語(yǔ)的要求是四到六級(jí)，而且最好有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。”一些外ó單λ的要求讓不少畢業(yè)生望崗興嘆。
據(jù)了解，雖然今年我市企業(yè)的需求有所擴(kuò)大，但是市內(nèi)4所高校的畢業(yè)生總數(shù)達(dá)近萬(wàn)人，加上外地嘉興籍大學(xué)生的加入，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依舊很大，為此，今年我市相關(guān)部門(mén)和高校提前半個(gè)月啟動(dòng)招聘會(huì)，為學(xué)生及早熟悉職場(chǎng)環(huán)境、落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供條件。同時(shí)，業(yè)內(nèi)人士建議，畢業(yè)生要準(zhǔn)確定λ，及時(shí)把握就業(yè)良機(jī)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
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