近日，浙江省總工會發(fā)布第二批提升職工生活品質(zhì)省級試點單位名單，嘉興職業(yè)技術(shù)學院成功獲評“提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境試點單位”。
近年來，在學校黨委的堅強領(lǐng)導下，嘉職院工會緊緊圍繞“立德樹人”根本任務(wù)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工踐行初心使命、主動擔當作為。不斷強化服務(wù)教職工的主體責任，提升教職工生活品質(zhì)，健全完善教職工困難幫扶機制，依法保障教職工享受福利待遇，加強教職工人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會組織維護職工合法權(quán)益、促進校園健康發(fā)展的積極作用，不斷提高廣大教職員工的獲得感、幸福感、安全感。
“一站式”服務(wù)品質(zhì)陣地建設(shè)標準化
學校始終堅持以職工需求為導向，聚焦師生關(guān)切的熱點、難點、痛點，解決教師在教學科研、學習生活、個人成長等方面的難題，著力打造職工服務(wù)綜合體為主陣地，構(gòu)建“職工之家+教師發(fā)展中心”+“匠心潤苗”暑托班+教工食堂+一流體育場館+各類連鎖店”等基礎(chǔ)設(shè)施完備、服務(wù)功能齊全、管理運行規(guī)范的一站式品質(zhì)服務(wù)陣地，形成“樞紐型”職工服務(wù)項目群，處處為教職工著想，提升職工的歸屬感、幸福感，滿意度。
工會管理體制機制規(guī)范化
全面落實校務(wù)公開、“雙代會”（教代會及工代會）、工會財務(wù)管理等制度。堅持所有涉及教職工切身利益的規(guī)章制度、重大改革方案、重要戰(zhàn)略決策等，必須經(jīng)過教職工代表大會審議通過實施。重視和加強提案工作，緊緊圍繞學校中心工作，加強和發(fā)揮教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，切實保障教職工知情權(quán)、參與權(quán)。在評先評優(yōu)、年度考核、經(jīng)費使用、職工福利發(fā)放等方面，堅持各環(huán)節(jié)公開透明，保障教職工監(jiān)督及最大限度參與各項管理工作。
民生實事工作多樣化
以建立職工信賴的“職工之家”為載體，著力整合各方資源，實現(xiàn)供需對接。發(fā)揮職工優(yōu)勢特長，成立“黑天鵝”合唱團和舞蹈團，豐富職工業(yè)余生活。成立瑜伽社、巧匠布藝社、木刻水印社、花藝社等19個社團，教職工人人參與，個性化需求得到極大滿足。常態(tài)化舉辦青年聯(lián)誼活動，為61位非本地籍未婚新教師送上蠶絲被，開展新進教師手工做月餅等活動，讓青年教職工感覺家的溫暖。心理健康教育指導中心全年完成6000余人次學生心理普查與調(diào)研問卷，開展各類講座團輔40余場，受眾1500余人次，一對一個案輔導185人次。舉辦“匠心潤苗”暑假公益班，分為小學段和幼兒段，聘請校內(nèi)外專業(yè)教師和志愿者，開展為期三周的作業(yè)輔導、趣味知識培訓、科學實驗參觀、職業(yè)學習體驗等活動，更好地貼合需求，得到了教職工的廣泛好評。在教師發(fā)展中心、明德書院黨群活動中心、數(shù)字化教學空間、教工食堂等地增設(shè)閱讀中心，不斷豐富教職工的精神文化生活。
服務(wù)職工體系建設(shè)數(shù)字化
全面推進智慧工會建設(shè)，線上辦理會員入會申請、療休養(yǎng)組織、財務(wù)管理、困難職工建檔、活動審批等工作。及時掌握人員變化、需求等，為教職工提供個性化、精準化服務(wù)。充分依托省總工會網(wǎng)上工作平臺、和浙工之家平臺、市總工會平臺及嘉興市教育工會平臺，及時把上級工會精神傳達到每一位教職工，堅持把“會員評家”作為加強和改進工會自身建設(shè)、發(fā)揮工會作用的重要平臺，不斷健全教職工滿意度評價機制。
生活工作配套設(shè)施品質(zhì)化
學校教工食堂經(jīng)過修繕變得寬敞明亮、溫馨優(yōu)雅，從前的“人工小賣部”搖身變成了“自助大超食”，成了校園“新晉網(wǎng)紅”，受到教職工熱烈歡迎，切實解決了教職工最現(xiàn)實、最直接的“關(guān)鍵小事”。全新的辦公桌椅、膜結(jié)構(gòu)汽車棚、屋面修繕工程、明德書院宿舍、上下班交通保險等，學校致力于全力推進生產(chǎn)生活配套設(shè)施建設(shè)，改善職工工作環(huán)境和提升職工生活品質(zhì)。
職工福利保障精準化
精準對接教職工需求，按照福利最大化要求，把經(jīng)費用在需要處、科學管好財。精心組織開展教職工療休養(yǎng)，確保實現(xiàn)全覆蓋。建立節(jié)日慰問、生日關(guān)懷、生病探望、婚喪嫁娶關(guān)懷等慰問制度。健全異地工作、兩地分居等新進教師關(guān)愛機制。每年組織教職工開展免費健康體檢，制定職工年度健康檢查計劃，同時做好女職工特殊時工作服的勞動保護和關(guān)愛服務(wù)。積極開展慈善一日捐活動，做好嘉興市本級教育系統(tǒng)困難教職工檔案建檔工作，關(guān)心關(guān)愛有困難的教職工。常態(tài)化舉辦心理健康講座、開展法律援助、舉辦文化沙龍、急救知識培訓、女職工權(quán)益保護等形式多樣的主題活動，讓教職工安心工作、快樂生活。
關(guān)愛女性健康（優(yōu)生優(yōu)育）專題講座
下一步，學校工會將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞省委關(guān)于打造高水平創(chuàng)新型省、高質(zhì)效改革先行省、高能級開放之省的工作要求，保持和增強工會組織政治性、先進性、群眾性，充分發(fā)揮學校工會橋梁紐帶作用，實現(xiàn)建設(shè)“139”幸福在嘉職提升教職工生活品質(zhì)三年計劃，建優(yōu)建強工會服務(wù)工作平臺，積極打造工會服務(wù)品牌，全面提升教職工工作生活品質(zhì)，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工為辦好人民滿意的教育、推進學校高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)，以實際成效助力助推我省“三個一號工程”，為我省在中國式現(xiàn)代化新征程上干在實處、走在前列作出嘉職工會的積極貢獻。（圖文來源：黨委宣傳部 校對：付夢婕 審核：王音 主編：張紅宇）
