我院教師組團(tuán)為香溢培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理人
“作為下屬的經(jīng)理人，作為上司的經(jīng)理人，作為同事的經(jīng)理人，各自如何認(rèn)清自己的角色定位？”8月26日下午，香溢大酒店中高層管理人員齊聚四樓報(bào)告廳，聆聽我院教師袁姝為他們帶去的《職業(yè)經(jīng)理人角色認(rèn)知》課程。
這是我院深入實(shí)施“四個(gè)一”工程，開展“一師聯(lián)一企，一師做一項(xiàng)，一師帶一批，一師結(jié)一師”活動(dòng)以來，校企合作日趨深化的又一具體表現(xiàn)。
外貿(mào)分院黨總支書記姚寧屏介紹，職業(yè)教育競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，對(duì)教師提出了許多新的要求，教師亟需走出“象牙塔”，與企業(yè)實(shí)施緊密有效的合作，這次外貿(mào)分院聯(lián)合信管分院、繼續(xù)教育分院部分教師，組團(tuán)為香溢大酒店量身定制，開設(shè)高級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)班，就是借此平臺(tái)打造自己的職教品牌。
“開設(shè)這個(gè)高級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)班，就是要把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來做到學(xué)以致用，”香溢大酒店總經(jīng)理蘇征宇說，“我們酒店有些經(jīng)理是從端盤子、掌勺子一步一步憑實(shí)力走上來的，但是他們經(jīng)驗(yàn)有余而理論知識(shí)不足，如何使他們實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)型經(jīng)理人轉(zhuǎn)向精英型經(jīng)理人還需要不斷地學(xué)習(xí)。此外，我們需營(yíng)造持續(xù)終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，在酒店管理上打開灰色地帶，實(shí)現(xiàn)交叉融合?！?/font>
據(jù)了解，這個(gè)培訓(xùn)班第一期開設(shè)時(shí)間跨度為一年，并將持續(xù)合作開辦下去。（趙遠(yuǎn)遠(yuǎn)）
