49歲的黃健是長安公司的一級技能師，唯一具備通用類機床、精密機床、數(shù)控機床及專用機床等機械加工設(shè)備維修、大修、技術(shù)改造能力的機修鉗工高級技師。說起自己的工作，他說自己是“工業(yè)醫(yī)生”，只要設(shè)備出現(xiàn)問題，他都能搞定，而且還在眾多項目上打破了國外的技術(shù)壟斷，為企業(yè)節(jié)約了經(jīng)費，提高了效率。
黃健17歲進廠工作，當(dāng)時廠里有很多大師傅，看這些技能高手行云流水般地解決問題、維修設(shè)備，他覺得完全是一種享受。
黃健只有初中文憑，但他喜歡看書，愛總結(jié)，善于創(chuàng)新。他看的業(yè)務(wù)書籍堆了整整一間書房，記的筆記有幾十本。每天上班第一件事就是寫前一天的工作總結(jié)、后一天的工作計劃，讓自己的工作有章可循?？恐@股學(xué)習(xí)勁，不到五年黃健的技術(shù)就趕上了老師傅。1994年廠里更換進口設(shè)備，成立精密設(shè)備維修站，黃健憑借過硬的技術(shù)被選入其中。
9天研發(fā)出進口零部件
在長安公司的32年間，黃健主持了大量課題攻關(guān)、技術(shù)改造工作，突破了數(shù)十項高精設(shè)備的應(yīng)用瓶頸問題，多次帶領(lǐng)工程師、技師團隊避免公司因關(guān)、重、獨設(shè)備故障面臨嚴重停產(chǎn)事件的發(fā)生。
2013重慶市“黃建技能專家工作室”成立，重在為企業(yè)培育高技能人才，攻堅克難提升生產(chǎn)效率。當(dāng)時一臺德國數(shù)控深孔研磨機出現(xiàn)故障，需要更換珩磨桿，零部件需要從德國進口，換一次要30萬元，而且需要等3個月，這就意味著廠里必需暫時停產(chǎn)，損失不可估量。
黃健決定自己設(shè)計生產(chǎn)這個零部件。從測繪、加工到使用，僅用了9天，黃健及團隊就生產(chǎn)出了一樣的珩磨桿，成本還不到4000元，打破了外方的技術(shù)壟斷。
“我的維修標(biāo)準(zhǔn)和爸爸當(dāng)年一樣——‘修舊如新’，用行話說就是‘原件級維修’?！秉S健說，維修工作不僅要會修，更要會做。這不僅是黃健對自己的要求，也是對徒弟的要求，他的徒弟1人獲得重慶市五一勞動獎?wù)拢?人被聘為公司三級技能師，3人獲高級技師職稱，6人獲技師職稱。
黃健還自主創(chuàng)新了“機電一體化實訓(xùn)考核平臺”，為公司培養(yǎng)技能人員提供實操平臺，更好地培養(yǎng)維修人員。
適用專業(yè)：
數(shù)控技術(shù)、機電一體化技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、電氣自動化技術(shù)
適用課程：
數(shù)控技術(shù)、機電一體化技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、電氣自動化技術(shù)專業(yè)相關(guān)課程
1.開拓創(chuàng)新
2.自立自強
3.堅韌不拔
4.自信
